みぃ

👋 はじめまして

こんにちは、みぃです。本業は中小IT系の人事。採用業務と社員面談を担当してきて、今は双子の育休中です。毎日ドタバタしながら、キャリアのことを本気で考えてます。

双子って、想像の3倍くらい大変です（笑）。夜中の授乳が2人分、昼間のぐずりも2人分。21時に寝かしつけが終わって、ほっと一息ついたと思ったら朝5時にはミルクの時間。「自分の時間」ってどこにあるの？って毎日思いながら書いてます。

💼 仕事のこと

人事として採用に関わり始めて、かれこれ何年にもなります。書類選考・面接・求人票の作成・内定交渉……採用のほぼ全工程を経験してきました。中小のIT系会社なので大規模採用ではないけど、その分ひとりひとりをじっくり見てきた感覚があります。

面接の席に座ってきた回数は、もう自分でも数え切れません。「この人と働きたい」「質問がないのは興味がないのかな」「条件ばかりで志望動機が弱いな」——数分で浮かぶ感覚が、経験のなかで自然と身につきました。採用する側から見えている景色を、このブログで共有できたらと思っています。

😩 今、正直に迷ってること

育休中に「このまま復職していいのかな」って、すごく悩んでるんですよ。今の会社、週5出社なんですよね。子どもが二人いて、片方が熱を出したらもう片方にも移る——そんな現実を考えると、「休みにくい職場に戻って大丈夫だろうか」って何度も立ち止まります。だから転職も選択肢として真剣に検討しています。

通勤時間ももったいないし、子供との時間が削られるのが嫌で。でも一方で、今の職場は人間関係がいいんですよ。これが転職を迷わせてる一番の理由だったりします。居心地がいい場所を捨てる怖さって、ありますよね。

転職が怖い部分もあって。人間関係を一から作り直すの、正直面倒くさいなと思うし、新しい職場に入ったばかりは有給がないから子供が熱出たときに休めないかもって不安もある。夫は転職エージェントを使って転職成功してるから余計に比べちゃって、「自分もできるのかな」って自問自答してます。

📝 なぜこのブログを始めたか

育休に入って「そういえば自分が転職する側に立ったことないな」と気づいたんです。夫はリクルートエージェントとdodaを使って転職したけど、私は今の会社にずっといる。でも採用担当として何百人も見てきたから、「転職側から見るとこう見えるのか」って初めて想像したとき、なんか面白いなと思って。

ネットで調べると転職の情報はたくさんあるんだけど、採用担当の視点で書かれてるものがほとんどない。「採用する側はここを見てる」「エージェントって企業側からこう見えてる」みたいな話、私が書けば誰かの役に立つかもと思ったのがきっかけです。

📋 このブログで読めること

👤 人事目線の転職情報は、採用担当として見てきたリアルな話。書類選考・面接・志望動機……「採用側はここを見てる」という本音を全部出してます。

💻 テレワーク転職は週5出社から在宅ワークへ移りたいと思ってる私の本音と、テレワーク求人の実態をリアルに。

💰 お金・条件は育休給付金・時短勤務の年収計算・社会保険など、転職でお金が絡む話を具体的に。

📖 迷子日記は正直な日記。復職か転職かまだ決まってない、双子育児のカオスな日常、全部書いてます。